Nearshoring & Placement Tech
Catchub aide les entreprises du Québec à recruter des talents Tech vérifiés, francophones, anglophones ou bilingues, au Canada ou à distance depuis le Maroc. Deux formules pour trouver les bonnes compétences, au bon moment.
Deux façons de recruter
Intégrez un talent à distance dans votre équipe, ou recrutez directement dans vos effectifs. Vous gardez la main, nous trouvons les talents.
Nearshoring
Intégrez un professionnel Tech basé au Maroc (développement, données, IA, infonuagique, cybersécurité) qui travaille avec vos outils, sur des horaires communs avec votre équipe. Vous dirigez, nous recrutons et gérons le cadre contractuel.
Placement
Nous identifions, évaluons et vous présentons des profils Tech francophones, anglophones ou bilingues, prêts à rejoindre vos effectifs au Canada. Vous recrutez, nous vous accompagnons à chaque étape, jusqu'à l'intégration.
Un pépin dans les 30 premiers jours ? Nous remplaçons la ressource, sans frais.
Vos économies
Recruter en Tech coûte cher, surtout quand le poste reste vacant. Selon la formule choisie, Catchub réduit la facture différemment.
Dans les deux cas : si le talent ne convient pas dans les 30 premiers jours, son remplacement ne vous coûte rien.
Pourquoi le Maroc
Proximité, langue, coûts et qualité : le Maroc réunit les conditions d'une collaboration fluide avec les entreprises d'ici.
Quatre à cinq heures d'avance sur Montréal : l'après-midi au Maroc correspond à votre matinée, pour travailler en direct chaque jour.
Des talents à l'aise en français et en anglais, pour une communication claire avec vos équipes et vos clients.
Un rapport qualité-prix compétitif, sans compromis sur le niveau d'expertise ni sur la qualité de livraison.
Un bassin croissant d'ingénieurs et de profils Tech formés au Maroc, dans les expertises clés.
Chaque profil passe par notre évaluation Skills Verified : vous recrutez sur des compétences réelles, pas sur un CV.
Un contrat clair avec Catchub et des engagements de confidentialité, pour travailler à distance en toute confiance.
Questions fréquentes
Vous remplissez la fiche de besoin en ligne, en quelques minutes. Pas de rendez-vous à planifier : nous revenons vers vous par courriel, sous 48 h, avec la formule et les profils adaptés, sans engagement.
Pour un talent à distance (nearshoring), vous signez un seul contrat avec Catchub, qui contracte à son tour avec le talent. En placement, le talent rejoint directement vos effectifs.
En placement, vous payez uniquement à l'embauche. En nearshoring, Catchub vous facture selon les modalités convenues ensemble.
Nous partons de la fiche de besoin que vous remplissez, puis nous présélectionnons des profils dans notre communauté et notre réseau. Chaque profil passe par notre évaluation Skills Verified, et vous rencontrez les candidats avant toute décision.
C'est notre engagement Tranquillité d'esprit : en cas de pépin dans les 30 premiers jours, nous remplaçons la ressource sans frais.
Les talents s'engagent par contrat à la confidentialité. Nous adaptons ces engagements à vos exigences.
Remplissez la fiche en quelques minutes. Nous vous proposons la formule et les profils adaptés, sans engagement.
Un talent ou une petite équipe, selon votre besoin
Vous ne payez qu'à l'embauche
Comment ça marche
Quatre étapes, simplement
Votre besoin
Un formulaire en ligne de quelques minutes, sans rendez-vous à planifier.
Recevez des profils
Des profils vérifiés et pertinents, présentés en quelques jours.
Validez et intégrez
Vous rencontrez les candidats et choisissez, nous gérons le cadre contractuel.
Avancez accompagné
Un suivi après l'arrivée du talent, pour une intégration réussie.